BİLİMSEL HAZIRLIK DERS İÇERİKLERİ

BHL 501 İşletme İstatistiği:

İstatistiğin metodolojisi, veri toplama ve düzenleme teknikleri, merkezi eğilim ölçüleri, dağılma, değişkenlik ölçüleri, standart normal dağılım, indeksler, zaman serileri analizi, zaman serilerinde aylık tahminler, mevsim ve konjonktür faktörlerinin incelenmesi, regresyon ve korelasyon analizi, hipotez testi ve student dağılımı.

BHL 502 Finansal Muhasebe:

Finansal muhasebenin tanımı, temel kavramlar, finansal tablolar, bilanço kavramı ve çift yanlı kayıt düzeni, tek düzen hesap planı, bilanço ve gelir tablosu hesaplarının işleyişi ve örneklemeler, mizanlar, dönem sonu işlemleri.

BHL 503 İşletme Finansı:

Finans kavramı, işletmelerde alınacak kararların finansal fonksiyonları, enflasyonun finansal yönetim üzerindeki etkileri, finansal analiz yöntemleri, rasyo analizi uygulamaları, finansal planlama ve bütçeleme kavramları ve teknikleri, kısa süreli finansman, genel anlamda finansal kurumlar, kredilendirme süreci ve kredi türleri.

BHL 504 Pazarlama İlkeleri:

Pazarlamanın konusu, kapsamı ve gelişimi, modern pazarlama anlayış uygulamaları pazarlama çevresi ve önemi, pazarlamayı etkileyen çevre faktörleri, stratejik planlama, pazarlama bilgi sistemi ve pazarlama araştırması, tüketici pazarları ve tüketici davranışları, tüketici satın alma karar süreci, endüstriyel pazarlar ve endüstriyel alıcı davranışları pazar bölümlendirme, hedef pazar seçimi stratejileri, pazarlama değerlendirmesi ve satış tahminleri.

BHL 505 İşletme Yönetimi:

İşletme kavramı, işletme hakkında genel bilgiler, işletmenin fonksiyonları, işletme yönetiminin temelleri, klasik, neo-klasik, modern yönetim ve örgüt teorileri, yöneticiliğe etki eden değişim ve gelişmeler, planlamanın koşulları, süreçleri, emir-komuta, kontrol.

İŞLETME YÜKSEK LİSANS DERSLERİ

I.DÖNEM:

İYL 511 Pazarlama Uygulamaları

Pazarlama stratejilerinin kavramları, pazarlama bileşenleri ve önemi, pazar bölümlendirme, hedef Pazar seçimi, yeni ürün geliştirme süreci, pazar araştırması, stratejik pazarlama yönetimi kavramı, durum analizi, pazar analizleri, halkla ilişkiler, reklamcılık ve satış yönetimi kavramları ve uygulama örnekleri.

İYL 512 İşletme Politikası ve Stratejileri

Yönetim düşüncesinin tarihsel gelişimi, modern yönetim yaklaşımları, işletmelerde çatışma yönetimi, zaman ve kriz kavramları ve yönetimleri, işletmelerde motivasyon ve örgütsel iletişim, toplam kalite yönetimi kavramı, kariyer yönetimi ve kariyer planlama, işletmelerde strateji kavramı ve rekabet yönetimi, işletme politikalarına yaklaşımlar.

İYL 513 Kurumsal Finans

Stratejik finansal planlama ve bütçeleme, belirsizlik koşullarında sermaye bütçelemesi ve maliyeti, kar payı politikaları, nakit bütçelemesi ve nakit döngüsü, borçla finansmanın sermaye bütçelemesi, aktif-pasif yönetimi ve finansal etkileri, kredi standartları ve standart değişikliklerinin etkileri, alacaklara yapılan yatırımların karlılık etkilerinin ölçülmesi, stok yönetimi ve stok yönetim politikaları, kaldıraç türleri ve kaldıraç etkisinin ölçülmesi, sermayenin ağırlıklı ortalama maliyetinin hesaplanması.

İYL 514 Ekonomik Analiz

Ekonomik teorinin temel kavramlarının karar verme sürecine etkileri, talep, arz ve denge, fırsat maliyeti kavramı, piyasa yapıları ve fiyatlandırma stratejileri, oligopol ve oyun kuramı, risk ve belirsizlik, bilgi ekonomisi, yatırım ve yatırım hacmindeki değişikliklerin makroekonomik etkileri, ödemeler dengesi, cari açık kavramı ve makroekonomik etkileri, global piyasalardaki değişimler ve etkileri.

II. DÖNEM:

İYL 521 Araştırma Yöntemleri

Araştırma yöntemleri, araştırma sürecinin aşamaları, veri toplama ve değerlendirme teknikleri, bilimsel yöntemlerle veri hazırlama, tez yazım ve sunum kurallarının uygulanması.

İYL 523 İşletme Kararlarında Yöneylem Uygulamaları

Karar verme süreci ve modeller, üretim yönetimi ve işletme biliminde doğrusal programlama, problem çözümünde simpleks yöntemi ve alternatif uygulamalar, duyarlılık analizleri, ulaştırma problemleri, atama problemleri, şebeke analizi problemleri, oyun kuramı, bekleme hattı modelleri, dinamik programlama, tam sayılı programlama, yatırım projelerinin değerlendirmeleri üzerinde analizler ve uygulamalar.

İYL 524 Seminer

Seminer dersinde öğrenciler iş yaşamı veya uzmanlık istedikleri konularda çeşitli projeler alarak, çalışmalar yapacaklardır. Seminer dersleri içinde proje ve bilimsel araştırmalarda uygulanacak teknikleri kullanmaları amaçlanmaktadır.

SEÇMELİ DERSLER

İYL 522 İnsan Kaynakları Yönetimi     

İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, Tarihsel Gelişim ve Temel Kavramlar, Çağdaş İnsan Kaynakları Uygulamaları, Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, İş Analizi, Personel Seçme ve Yerleştirme, Eğitim, Geliştirme ve Ödüllendirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama ve Geliştirme, Ücret Yönetimi, Motivasyon, İş Güvenliği, İnsan Kaynakları Sistemleri.

İYL 571 Yatırım Analizi ve Portföy Yönetimi

Yatırımlar, yatırım türleri, kurumlar ve bireylerin nasıl ve niçin yatırım yaptıklarının vurgulanması, risk ve getirilerin ölçümlenmesi, Sermaye Piyasası Kurulu ve piyasa kavramları, sermaye piyasası faaliyetleri, aracı kurumlar, anonim şirketler ve sermaye yapıları, yatırım ortaklıkları ve yatırım fonları, sermaye piyasası araçları, hisse senetleri piyasası, vadeli işlemler, risk-getiri ilişkisi, temel analiz, firma analizi, firma değerlemesi, teknik analiz, finansal matematik, sabit getirili enstrümanlar, yatırım stratejileri, portföy oluşturma ve etkin yönetme teknikleri.

İYL 572 Para ve Sermaye Piyasaları

Finansal varlıklar ve piyasalar, para ve sermaye piyasası araçları, sermaye piyasasının getirdiği yenilikler ve faaliyetleri, menkul yatırımlarında beklenen getiri ve risk, sermaye artırımı ve hisse senetlerine etkileri, çoklu büyüme oranı varsayımı, risk türleri ve ölçülmesi, fiyat-kazanç oranı yaklaşımı, piyasa değeri-defter değeri yaklaşımı, teknik analiz göstergeleri.

İYL 573 Uluslararası Pazarlama

Dış ticarete ilişkin temel kavramlar, uluslararası ticaret ve ekonomi teorilerinden sonuçlar çıkarılması ve alternatif pazarlara giriş stratejileri, uluslararası pazarlamada ürün, fiyat, dağıtım ve tutundurma ile ilgili kararlar, ihracat lisans, ortak yatırım ve ihracat belgeleri, pazarlama teslim ve ödeme türleri, küresel pazarlama kavramı, uluslararası pazarlama yönetimi, uluslararası pazarlara giriş şekilleri.

İYL 574 Pazarlama Araştırması

Pazarlama araştırmasının tanımı, kapsamı, yarar ve işlevleri, pazarlama araştırma süreci, pazarlama araştırmasının uygulama alanları, pazarlama araştırmasında başlıca veri toplama metotları ve değerlendirilmesi, satış tahmin teknikleri, tüketici davranışlarının ölçülmesi, Pazar araştırmalarında yeni teknolojilerin kullanılması ve uygulamadan örnekler.

İYL 575 Toplam Kalite Yönetimi

Temel toplam kalite yönetimi kavramları ve toplam kalite felsefesinin tarihsel gelişimi, çağdaş trendleri, sürekli gelişim, verimlilik, Pazar payı ve kar, kaliteyi geliştirmek için gereken stratejiler, rekabet ve kazan-kazan ilkelerinin ürün ve hizmetler üzerindeki etkileri, kalite kontrolünde temel ilkeler, kalite kontrol organizasyonu, olasılık dağılımları, standartlar, denetim ve örnekleme, kalite çemberleri, toplam kalite ve standartları.

İYL 576 Örgütsel Tasarım

Örgüt tasarımının temel ilkeleri, örgütsel etkinlik, örgütsel yapının öğeleri örgütte güç dağılımı örgüt ve dış çevresi, çevresel ve örgütsel kültürün örgütlerin işleyişine etkileri, takım çalışması, örgüt tasarımı ve işletme stratejileri, örgüt tasarımında meydana gelen yenilikler, çok uluslu ve küresel şirketlerin tasarımları.

İYL 577 Uluslararası İşletmecilik Yönetimi

Uluslararası işletmecilik tanımı ve içeriği, tarihsel gelişimi, globalleşme, uluslararası ticaretin global pazarlama, finansman ve yönetim yönlerinden değerlendirilmesi, çok uluslu işletmelerin faaliyetleri ve gelişimi, çokuluslaşma süreci, çokuluslu işletmelerin yönetimi, planlama ve organizasyon biçimleri, uluslararası işletmecilikte pazarlama stratejileri, ürün politikaları, fiyatlama, dağıtım kanalları, çokuluslu işletmelerde finansal yapı ve insan kaynakları yönetimi, Türkiye'de ve dünyada ticari uygulama karşılaştırmaları.

İYL 594 Yönetim Organizasyon

Dersin temel amacı, öğrencilere organizasyonun yapısı ve işleyişi ilgili bilgileri vererek yönetimde kullanılan süreç ve teknikler hakkında gerekli düşünce ve bakış açısını kazandırmaktır. Bu çerçevede yönetimsel problemler, organizasyon teorileri; klasik organizasyon teorisi -bilimsel yönetim yaklaşımı, yönetim süreci yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımı-, neo-klasik organizasyon teorisi, modern organizasyon teorisi -sistem yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı, organizasyonlarda çevreye uyum ve değişimle ilgili yaklaşımlar, modern-sonrası çağdaş ve güncel yaklaşımlar, kaos ve karmaşıklık yaklaşımı gibi kavram, teori ve uygulamalar incelenmektedir.

İYL 595 Örgütsel Davranış

Örgütlerde davranışın önemi, örgütlerde moral ve motivasyon, örgütlerde psikolojik sorunlar ve şikayetler, iş ortamının fiziksel sorunları, örgütlerde çatışma, bireyler arası ilişkiler ve iletişim.